因病非因工致残丧失劳动能力鉴定流程详解 [复制链接]

因病非因工致残丧失劳动能力鉴定申请流程概览

因病非因工致残丧失劳动能力程度鉴定，是一项涉及多个环节的复杂流程。它包括提交鉴定申请及所需材料、经过初步审核、专家评审以及最终结果公示等关键步骤。通过这一系列流程，相关部门将对申请人的身体状况进行全面评估，以确定其是否符合丧失劳动能力的标准。

在丧失劳动能力程度鉴定过程中，申请环节至关重要。企业职工需向其所在单位递交鉴定申请，而灵活就业人员则应向其存档机构提出申请。这些申请部门负责核实申请人的多项信息，包括个人基本情况、身体状况、病史资料以及参保缴费情况等。为确保信息的准确性，申请部门在必要时会进行入户调查或采取公示等措施。一旦申请人符合申报条件，申请部门将按规定定期向参保区人力资源和社会保障局进行申报。

在丧失劳动能力程度鉴定过程中，申请环节不仅繁琐而且至关重要。企业职工必须满足一定的申请条件，才能顺利展开鉴定。这些条件包括：参加企业职工基本养老保险并累计缴费满5年，因病或非因工致残，以及在鉴定年度已达到法定病退年龄。此外，申请人还需按照要求准备齐全的申请材料，方可进行申报。值得注意的是，仅缴纳城乡居民养老保险的个体并不符合受理条件，同时，申请病伤情若属于工伤范畴，也不在本次鉴定的受理范围内。申请材料详解在申请丧失劳动能力程度鉴定时，需要准备一系列必要的材料。这些材料不仅包括通用性的申请书、医学诊断证明书、身份证复印件和病史资料，还针对不同病种有特定的申报要求。请务必仔细准备，确保材料的完整性和准确性，以便顺利展开鉴定过程。政策依据在申请丧失劳动能力程度鉴定时，需要遵循相关的政策法规。这些法规包括《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔〕04号），它为工人退休、退职提供了基本的政策框架；《市人社局关于印发申请提前退休职工因病或非因工伤残完全丧失劳动能力鉴定管理办法的通知》（津人社局发〔〕4号），该通知详细规定了申请提前退休职工因病或非因工伤残完全丧失劳动能力鉴定的具体流程和管理办法；《市人力社保局关于印发职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准的通知》（津人社局发〔〕42号），该通知为职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度的鉴定提供了明确的标准。这些政策法规为申请者提供了有力的制度保障，确保了鉴定过程的公正性和准确性。办理部门与联系方式

申请丧失劳动能力程度鉴定时，需联系各区人力资源和社会保障局。相关办理部门的地址和联系电话详见附件的附件2。受理时间

原则上，丧失劳动能力程度鉴定的受理时间为工作日上午8:30至2:00，下午4:00至7:30。但具体时间要求可能因地区而异，请务必咨询申报当地的人力资源和社会保障局以获取详细信息。法定办理时限

市劳动能力鉴定机构在收到齐全且符合标准的申报材料后，会予以受理，并承诺在30个工作日内完成鉴定工作。若遇到特殊情况，这一期限可延长至60个工作日。鉴定完成后，将在20日内完成结论的发放。请注意，由于申报材料中包含病历材料，各级受理部门主要进行初步审核，而最终审核则由市劳动能力鉴定机构组织的医学专家负责。专家审核结果将通过“天津社保”