一、招聘单位简介
山东中医院是省属公立、山东省首家医院，医院为依托建设成立了山东中医药大学眼科研究所、眼科与视光医学院，已成为集医疗、教学、科研、公益、保健、预防、康复等为一体的具有国际先进水平的眼科与视光区域中心。先后被批准为首批国家临床重点专科、山东省泰山学者岗位、中国中西医结合学会眼科专业委员会、山东省医学会眼科学分会和山东省医师协会眼科医师分会主任委员单位，是山东省防盲办公室、山东省青少年视力低下防治中心挂靠单位。
医院坚持走“科技兴医”的道路，在大脑科学、人工智能、神经眼科学、视光学、免疫和炎症性眼病、白内障、眼底病等前沿科学领域取得丰硕的科研成果，先后主持各级各类科研项目项，其中国家重点研发计划、国家科技支撑计划、国家自然科学基金项目、国家项目、国家卫健委行业科研重大专项等国家级项目18项，山东省重点研发计划项目、山东省自然科学基金等省部级课题37项，在Lancet等权威SCI期刊及国家级核心刊物上发表学术论文多篇，获得国家科技进步二等奖等国家、省部局级科技成果奖励35项次。被评审为国家视觉分析三级实验室、山东省重点实验室、山东省高校强化建设重点实验室。
山东中医药大学眼科与视光医学院是国内外知名的眼视光高等教育机构，年4月经国家教育部批复设立我国首例眼视光高等教育中外合作办学机构——山东中医药大学（国际）眼科与视光医学院。增设眼视光学本科（中美双学位）、眼科学（视觉科学）硕士（中美双学位）、视觉科学博士（美国学位）3个专业，建立起国内首批本硕博纵向贯通的中外合作人才培养模式，现共有4个本科专业、3个硕士专业、2个博士专业及1个博士后科研流动站，拥有眼视光教育最完整人才培养体系。
全体员工以“爱*、爱国、爱院、爱患、团结、敬业、创新、拼搏、奉献”为医院精神，在全国和全省眼科界树立起良好的品牌，赢得了眼科同仁和各界的尊敬与赞誉。被评为“全国五一劳动奖章获得单位”、“山东省干事创业好团队”、山东省卫健委首届“健康卫生楷模”、“山东省首届十大慈善之星”、“山东省医德医风先进集体”、“扶贫助残先进集体”等荣誉称号。
医院多年来坚持以人为本，高度重视人才建设，根据事医院实际，为员工提供完善的薪资福利条件，具备完善的人才培养体系，特别是在临床技能提升、科研平台搭建、国际交流合作等方面具体较强的竞争力，为广大人才提供了良好的发展空间与平台。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔〕40号）要求，结合工作需要，山东中医院拟面向社会公开招聘工作人员38名，其中高级岗位1名，初级岗位37名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身体健康；
4.高级岗位应聘人员年龄应在50周岁以下（年8月14日以后出生），初级岗位应聘人员年龄应在40周岁以下（年8月14日以后出生）；
5.应聘的应届毕业生需能按时毕业,并于年10月31日前取得相应毕业证、学位证；
6.国家规定择业期内（二年）未落实工作单位的高校毕业生，以及在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员（含择业期内未落实工作单位的），可以报考限应届毕业生的岗位。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
根据鲁人社字〔〕44号文件的精神，应聘人员因受疫情影响暂时不能提供医师资格证、医师执业证、护士资格证的，可做出个人承诺，先报名应聘，后续在医院提供，未按照规定时间取得并提供的应聘人员，医院将与其解除聘用关系。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役*人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔〕1号）规定情形的的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（
（二）报名与资格审查
1.报名
报名方式：应聘人员一律采取电子邮件形式报名。符合岗位条件的应聘人员，在规定时间内将报名材料扫描后，以“附件压缩文件”医院组织人事科邮箱（shierming
报名材料包括：
（1）本人签字确认的《山东中医院公开招聘人员报名表》（附件2，须生成为PDF版）和《应聘人员诚信承诺书》（附件4，须生成为PDF版）、《山东中医院应聘人员基本信息一览表》（附件3）；
（2）国家承认的学历学位证书、专业技术职务资格证书、身份证及《山东中医院公开招聘人员报名表》中体现的相关论文、科研、奖励等材料；
（3）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业；
（4）海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（5）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；
（6）其他岗位要求的其他条件；
（7）1寸近期同底版免冠照片电子版。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
3.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
（三）考试
招聘采取笔试和面试相结合的方式，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比例组成。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向具有博士学位或高级职称岗位的招聘采取简化程序直接面试的方式组织。
1.笔试
笔试主要内容根据专业和岗位特点确定，主要测试应聘人员的公共基础知识以及与岗位相适应的专业知识。笔试总分为分，为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由医院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后及时公布笔试成绩，并确定面试人选名单，笔试时间、地点另行通知,请注意查看山东中医院网站
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分至低分按规定比例依次确定面试人选，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
2.面试
面试形式为由我院组织专家对应聘者进行公开学术答辩及专业能力测试，主要对应聘者的语言表达、仪表形象、专业素质、科研实践能力、综合素质等方面进行考察。面试时间和地点另行通知,请注意查看山东中医院网站
面试总分为分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占40%和60%的比例百分制合成考试总成绩（简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩）。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员确定为体检范围人选。山东中医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察采取座谈、查阅档案等形式，主要考察应聘人员的思想*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。
医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔〕号）执行。对按规定需要复检的，医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按照相关规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受国家、省规定的相应工资福利和单位规定的有关福利待遇。
六、联系人及联系方式
联系人：高老师、翟老师
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电子邮箱：shierming
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔〕40号）的相关规定执行。
附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
附件2：山东中医院公开招聘人员报名表
附件3：山东中医院应聘人员基本信息一览表
附件4：应聘人员诚信承诺书