医院始建于年，是山东省区域医疗中心。医院拥有两个院区，即院本部和太白湖院区，现开放床位张，员工人，硕士及以上学位人员人，承担着鲁西南地区多万人口的医疗保健任务。年完成门急诊量万人次，出院患者19.9万人次,手术总量12.8万例，其中病房手术8.69万例，综合药占比19.66%，材料占比15.20%，平均住院日6.6天，主要业务指标和质量效益医院优秀水平。在年公布的年度全国医院绩效考核中排名第87位。医院连续两年取得国家监测指标等级A+的好成绩，综合实力稳居全省前列及医院第一方阵。
为深化“人才强院”发展战略，引进聚集更多优秀青年人才，医院人才队伍结构，医院核心竞争力和整体实力，医院高质量发展，经医院研究，现面向海内外公开招收博士后研究人员，热忱欢迎有志于谋求发展、愿共创事业的优秀青年人才加盟
一、申请条件
（一）拥护中国共产*领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，具有良好的思想*治素质和道德修养；
（二）身心健康，具有良好的学术背景、一定的科研工作基础，并具有较强学术发展潜力；
（三）获得博士学位（应届毕业生需已通过论文答辩、往届毕业生毕业一般不超过3年）；
（四）招收对象年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽40岁以内；
（五）符合国家及学校招收博士后研究人员的其他要求。
二、岗位设置
三、支持措施
（一）特别资助类博士后年薪不低于45万（税前），重点资助类博士后年薪不低于35万（税前），一般资助类博士后年薪不低于25万（税前）。进站发放年薪的60%，出站经考核合格后，再发放40%。
（二）博士后研究人员入站后，按照有关规定享受本单位同类在职职工同等的社会保险、住房公积金。
（三）博士后人员进站报到后，可在我院所在地落常住户口，凭医院介绍信和其它有效证明材料，到派出所户*管理部门办理户口迁出和落户手续，其配偶及未成年子女可随本人一起办理落户手续。
（四）博士后人员管理具体内容依据《医院博士后工作管理办法》执行。
四、申请流程
（一）申请从事博士后研究工作的人员，应当向我院提出书面申请，并提交下列材料：
（1）《博士后申请表》、《博士后进站审核表》；
（2）博士学位证书原件及复印件，或博士论文答辩决议书原件及复印件；
（3）本学科领域的两名博士生导师的推荐信；
（4）身份证原件及复印件。
国外留学博士还应提交《中华人民共和国驻外使馆教育处（组）推荐意见》和留学证明等相关材料。
（二）我院成立专家组，对申请进站博士后人员的科研能力、学术水平和科研成果等进行严格的评估、考核，同时对其个人品质、职业道德进行考察后提出招收意见。
（三）博士后人员经批准进站后，我院将及时将博士后人员进站介绍信、协议书等相关材料报省人力资源社会保障局备案。
五、招聘研究领域及导师简介
（一）冠心病的基础和临床研究；心脏病相关的分子遗传学研究
导师简介：甘立*，男，年生，心血管内科博士，主任医师，硕士研究生导师。
现任济宁医学院副院长，医院*委副书记、院长，中华医学会心血管分会委员、青海省医学会心血管专业委员会副主任委员、青海高层次科技创新创业引进人才、青海省优秀专业技术人才、青海省自然科学与工程学科带头人、青海省五一劳动奖章获得者、中国健康传播大使。
长期从事临床、医院管理工作，擅长冠心病的介入诊治，永久性单、双腔起搏器植入术，室上速的射频消融术，对各类复杂心血管疾病的诊疗有丰富的临床经验。主持参与多项国家及省级课题，获山东省教育厅科技成果二等奖，在国内外重点刊物上发表论文20余篇。
联系邮箱：chxy
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