在工作上跟领导相处，有些人觉得只要自己注意该注意的就行了，但在现实生活中，这些人却往往被领导给怼。你想知道其中的原因吗？其实就是以下五个：
一、看你不顺，就找你事---领导也有犯神经病的时候
那么你敢保证你在工作上做的所有事情，他都能看得顺吗？是不是就不能避免领导没事儿找你的事儿的这种情况了吧。所以即便你注意了自己认为应该注意的事情，却依然逃脱不了领导对你的控制！
二、你太配合，欺软怕硬---越是循规蹈矩，越容易被欺负
有点像破窗理论，虽然说每个人都应该更好的去服从领导的管理，但是在实际情况中的领导会对那些越是服从自己管理的员工也是管理的严格。不免就会让这些员工心中有一种故意拿自己说事的感觉！
三、越是谨慎，越出问题---智者千虑必有一失嘛，难免的
人无完人，金无足赤，所以你也不敢保证在跟领导相处的过程中，能够把所有该注意的事情全部注意到。你越是谨慎，就很有可能在相处的过程中出问题。所以不要把自己和领导想得足够的完美！
四、易被利用，失去主动---你的需求会被领导利用
你千方百计的想跟领导处好关系，这说明你对领导有需求。那么很有可能你的需求就会被领导给利用，让自己在工作中一直跟领导的相处过程中失去主动。接着随之而来的就是你长时间的被领导过度的使用！
五、重心偏离，得不偿失---忘记了自己在工作中的任务
在职场上一定要时刻，你最重要的重心是什么？虽然跟领导处好关系，有利于自己工作的开展，但是你也不能忘了自己最应该做的事情，否则最后只能落一个得不偿失的悲惨结局。所以一定不要偏离重心！